यियुआन में अनुभवात्मक प्रशिक्षण

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14 जून, शाम को हमने एक प्रशिक्षण का आयोजन किया। हमने श्री मा नामक एक प्रोफेसर को हमें एक प्रायोगिक प्रशिक्षण दिखाने के लिए आमंत्रित किया।
दरअसल, शुरुआत में हमारे कर्मियों में कोई जुनून नहीं था। फिर, हमने कुछ खेल खेले और हमारा जुनून बढ़ गया।इस प्रशिक्षण का मुख्य उद्देश्य हमारी टीम वर्क की भावना को विकसित करना है। टीम भावना की कमी एक ऐसी समस्या है जिसका हम वर्तमान में सामना कर रहे हैं। इस प्रशिक्षण ने हमारी वास्तविक समस्या को उजागर किया और हमें बताया कि इसे कैसे ठीक किया जाए।मौलिक रूप से, हमें अपने मूल्यों को बदलना होगा। हम YIYuan में एक टीम हैं, यह एक परिवार है, हमें जो करना है वह अपनी बुद्धि और पसीना बहाना है, न कि केवल काम खत्म करना है। इस प्रशिक्षण ने हमें बहुत कुछ दिया, शायद यह होगा हमारी कंपनी के अंदर कुछ बदलाव करने का अवसर।

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प्रोफेसर मा बहुत भावुक हैं

हमें घरेलू प्रशिक्षकों की एक टीम बनाने की जरूरत है।यह सीमित प्रशिक्षण निधि वाली कंपनी में एक महत्वपूर्ण कमी है, और दूसरी बात, कंपनी ने विभिन्न क्षेत्रों में विशेषज्ञों के एक समूह को तैयार किया है, एक बार फिर, हम सीखने के लिए कर्मचारियों में भी निर्माण कर सकते हैं जो स्व-सीखने के विचारों का पोषण करते हैं।

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प्रोफेसर मा आइडिया

सीखने के लिए यह कभी भी पुराना नहीं होता।
संचार एक टीम का पुल है, कोई भी संचारी अंधा नहीं होता।
टीम वर्क को बढ़ावा, टीम वर्क की भावना को बढ़ाया।
विवरण सफलता या नहीं निर्धारित करते हैं।
वर्तमान में हमें इन्हीं को मजबूत करना है।
शुभकामनाएँ, हमारी कंपनी कर्मचारियों के साथ बड़ी होगी।


पोस्ट समय: नवंबर-21-2013